Proyek Perubahan yang akan dilakukan diharapkan mampu meningkatkan capaian kinerja organisasi sebagaimana yang tertuang dalam Visi dan Misi organisasi atau dalam Rencana Starategis Pengembangan organisasi jangka menengah sehingga memiliki daya ungkit yang tinggi dalam pencapaian tujuan dan kinerja organisasi dan memberikan manfaat yang luas bagi masyarakat. Setiap Proyek perubahan yang akan dilakukan haruslah berorientasi pada kebutuhan perubahan organisasi berdasarkan area perubahan sesuai dengan tupoksi dan level atau jenjang kepemimpinan yang diikuti oleh peserta diklat.

Tahapan implementasi kegiatan harus dapat dipastikan setiap peran dan tugas dari masing-masing anggota Tim Kerja dan stakeholder yang terlibat dalam setiap langkah-langkah strategis ( Milestone). Diharapkan tidak ada TIM kerja yang tidak terlibat dan setiap langkah strategis yang dilakukan harus mendapatkan dukungan penuh dari mentor atau atasan langsung, sehingga semua proses berjalan sesuai dengan rencana , tepat waktu dan efisiensi anggaran yang dibutuhkan sehingga proyek perubahan ini menjadi lebih efektif dan efisien dengan manfaat yang sebesar-besarnya bagi masyarakat.

Dalam hal ini Sekretaris Daerah Bpk. Indra Gunawan, S.IP, M.Si sangat mendukung penuh terhadap proyek perubahan Kepala Dinas Kesehatan Bpk. dr. Syaiful, M.K.M yang bernuansa ANC (Ante Natal Care). Beliau ingin menekan angka kematian ibu dan bayi dikota dumai, bak gayung bersambut dengan berbagai aplikasi-aplikasi yang sudah dilaunchingkan oleh kementrian kesehatan beberapa waktu lalu maka beliau ingin lebih mengoptimalisasikan dengan berbagai teknologi sebagai monitoring kesehatan ibu hamil secara pertahap. 

#ANC
#KEMENKES RI
#PEMKO DUMAI